新余市国信融资担保有限公司2022年度公开招聘公告

新余市国信融资担保有限公司为市人民政府批准设立的政府性融资担保机构，系中国融资担保业协会会员。

公司坚持政策性定位，践行普惠金融，服务实体经济发展，主营融资担保、再担保业务，与驻市近二十家银行建立合作关系，全力破解中小微企业和“三农”融资难融资贵问题。公司现有员工40名，95%以上的干部职工具有本科或研究生学历，拥有经济、财会、法律等专业职业资格或职称证书人数28人，占比68%。截至2021年底，公司总资产14.39亿元，净资产10.7亿元，成立以来累计担保企业3658户、担保金额263.09亿元。

公司始终秉承“诚信、稳健、高效、创新”的经营理念，在管理上以精细化促精准化、以常态化促长效化、以标准化促标杆化。近年来，公司先后荣获“中国最具成长力担保机构”“全省最具影响力担保机构”“档案工作规范化管理省二级单位”“新余市服务经济发展奖”“新余市文明单位”和“第九届新余市职工职业道德建设标兵单位”等称号，成为我市让企业最满意、让银行最信赖、让政府最放心的专业担保机构。

因业务发展需要，经公司研究，现委托江西施瑞德人才发展有限公司拟对外公开招聘3名工作人员，相关事项公告如下。

一、任职基本条件及招聘原则

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.工作责任心事业心强，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；

4.具有与岗位相对应的职业技能水平；

5.具有下列情形之一的，不得报名：

⑴曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

⑵涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

⑶曾被开除公职的；

⑷违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⑸本人被列入失信被执行人名单的；

⑹其他不宜报名的情形。

6.招聘原则：

⑴坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

⑵坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

⑶坚持依法依规的原则。

二、公开招聘的岗位及其职责、要求

（一）财务会计岗 （人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日），全日制大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业，有中级会计师职称者优先。

⑵具备3年以上财务工作经验，有金融、担保行业财务工作经验者优先。

⑶熟练操作计算机应用办公软件和财务软件。

2.岗位职责：

⑴全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求，遵守会计和担保从业人员职业道德，遵守公司规章制度。

⑵按金融企业会计制度规定和企业会计准则要求设置企业资产、负债、权益和收入、成本、费用、利润等核算账户。

⑶负责日常会计核算和对外数据报送工作，做到核算手续完备、内容真实；对外数据报送及时、数字准确，如实反映企业财务状况。

⑷负责往来款项对账工作，配合办公室对公司财产物品清查，做到账账相符，账实相符。

⑸定期汇报财务状况，撰写财务分析报告。

⑹按规定保管和使用财务专用章、网银U 盾和会计凭证、会计账簿、会计报表等档案资料装订整理，登记、核销出纳领用的收据。

⑺完成纳税申报，依法纳税。

⑻协助部门负责人工作，完成领导交办的其他工作。

 

（二）法务专员岗（人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日），全日制本科及以上学历，法律相关专业；

⑵有2年以上法律相关工作经验，具有国家法律职业资格证书者优先；

⑶具有案件分析处理、法律文书撰写、独立处理法律事务的能力；

⑷熟悉法律尽调、协议谈判等业务，熟悉公司法、民事诉讼法、民法典等相关法律法规。

2.岗位职责：

⑴起草公司各类法律文书。

⑵整理公司诉讼案件材料。

⑶为公司各部门及客户的法律事务咨询，提供法律意见。

⑷做好代偿企业的风险化解和追偿工作。

⑸完成领导交办的其他工作。

 

（三）党群干事岗（人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后 出生，含1982年1月1日），大学本科及以上学历，中共党员；

⑵有党建相关工作经验者优先，擅长公文写作，在市级及以上报刊杂志发表过作品稿件者优先；

⑶能熟练操作计算机及办公软件；

⑷遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪及不良记录；

⑸敬业务实，具有良好的沟通协调能力与自我管理能力；

⑹富有团队合作精神，有较强的责任心，能创造性地开展工作。

2.岗位职责：

⑴负责党建类述职报告、讲话材料的起草撰写；

⑵负责组织建设相关制度的制定；

⑶负责推动党组织党建工作责任制的考核评价工作；

⑷公司党风廉政建设、纪检、意识形态工作；

⑸其他组织建设相关工作及领导交办的其他工作。

 

• 招聘程序

（一）报名时间、联系方式

报名时间：2022年 7月14日至 7月27日中午12:00整

联系方式：18079055932  罗女士

          13879005490 温女士

联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司

联系地址：新余市渝水区康泰路21号新经济大楼3楼

电子邮箱：3615369787@qq.com

（二）报名方式

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。每人限报1个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘岗位+联系方式。

（三）资格审查

公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查。通过资格审查者进入笔试。笔试按1：3比例开考，无符合条件者或未达到开考比例的岗位取消招聘，招聘多名人员的岗位未达到开考比例，全部人数相应核减招聘数量。 

（四）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

（1）主要测试招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力；

（2）笔试时间：2022年7月30日，地点：江西省新余市渝水区康泰路21号新经济大楼三楼会议室。（具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知。）

2.面试

（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；

（2）面试时间：2022年8月6日，地点：新余市渝水区劳动北路1247号四楼会议室。如有变动另行通知。

3.计分方式

各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分确定考察人选，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

（五）组织考察和体检

按照1∶1比例对综合成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未报到者，顺延递补，只递补一次。

（六）公示

笔试、面试成绩在“才智新余”“新余发布”微信公众号等媒体上进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人员在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。试用期3个月，应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。 

四、其他

参加招聘的人员应服从招聘防疫工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的,一经发现,取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

长按扫码下载报名表